Estrés y presión en veterinarios: revisión panorámica

29 agosto 2022 -
Una persona se cubre la cara con las manos, rodeada de garabatos caóticos que simbolizan confusión o estrés, frente a un fondo gris.

Los sanitarios se ven expuestos a diversos tipos de factores estresantes en el ámbito laboral. La injusticia laboral, presión para desempeñar su trabajo, trabajo por turnos, sentimiento de pérdida de control, apoyo social reducido en el lugar de trabajo y horas extra son solo algunos ejemplos. Estas condiciones afectan al bienestar y a la salud de los profesionales. Por ejemplo, las largas horas de trabajo incrementan el índice de mortalidad de los trabajadores en un 20 %. También se prevén consecuencias psicológicas como la depresión, trastornos de ansiedad y demencia. Los profesionales de la veterinaria trabajan en condiciones similares a los sanitarios.

En el ámbito de la veterinaria, a los factores anteriores podemos añadir los turnos de trabajo, problemas financieros, demandas o expectativas del cliente y dilemas éticos. Estos son ampliamente conocidos dentro de la profesión y diversos estudios han hallado que el riesgo de suicidio es más alto entre veterinarios que en otros grupos de trabajadores. El agotamiento y el estrés han sido objeto de debate dentro de la comunidad durante muchos años.

Este estudio tiene como objetivo examinar las evidencias obtenidas del estrés laboral y sus efectos sobre la salud mental de los veterinarios. Resumiendo, otros estudios relacionados con la carga de trabajo psicológica y sus efectos potenciales sobre la salud, como la depresión, la ansiedad por agotamiento y el riesgo de suicidio entre veterinarios, el autor intentará hallar estrategias que contribuyan a mejorar el bienestar en la profesión veterinaria.

Se ha hallado que las mujeres veterinarias sufres más estrés que sus compañeros hombres, pero, teniendo en cuenta que la mayoría de los profesionales de la veterinaria son mujeres, los datos no son concluyentes. Uno de los principales factores estresantes son las horas de trabajo y la depresión es el factor de riesgo más mencionado para eventuales conductas suicidas.

Estas medidas podrían reducir de forma significativa la facturación dentro la profesión, lo que constituiría el equilibrio vida-trabajo como motivo principal para dejarla. Aún pueden ponerse en práctica varias estrategias para mejorar el ambiente de trabajo, la retención de empleados y el ánimo.

Es esencial reducir los factores estresantes psicológicos entre profesionales de la veterinaria y deben diseñarse estrategias para lidiar con la presión. Es de vital importancia que estas se adapten a las necesidades de cada individuo y que se refuerce el apoyo social dentro de la comunidad veterinaria.

Se requiere una mayor investigación para identificar factores estresantes laborales específicos y las mejores estrategias para minimizarlos. Los cursos de ayuda, asesoramiento, gestión del estrés y seminarios podrían ser de utilidad, tanto en el comienzo de la carrera profesional como con posterioridad. Los cursos de gestión clínica veterinaria, enfocados en la gestión del estrés, el asesoramiento y la resiliencia, podrían ser de gran utilidad tanto al inicio de la carrera profesional como a lo largo de la misma. Las organizaciones profesionales y los colegios de veterinaria deberían ofrecer formación para manejar la ansiedad y la depresión producto del trabajo, así como programas para desarrollar resiliencia.

 

Pohl, R. et al (2022) ‘Stress and Strain among Veterinarians: a scoping review’ Irish Veterinary Journal. 75 (15)